岗位职责:

1、公司日常行政管理的运作；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

4、了解掌握各部门的用人需求；

5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

6、管理、开发招聘渠道；

7、完成上级交给的其它事务性工作

8、对购买社会保险流程熟悉。

9、有一定的文字撰写功能。



岗位要求：

1、大专以上学历，两年及以上零售行业相关工作经验者优先；

2、熟练使用办公软件（Word、Excel、ppt）；

3、具有一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心；

5、年龄22—30岁