1.主要以公司的招聘、社保办理工作为主，以及考勤管理等基本的人事工作；
2.协助部门负责人开展公司的人资模块的工作；
3.工作经验在1-2年，有同岗工作经验者则更优。
4.无同岗位经验但对人资工作充满兴趣热爱，并综合素养较优者亦可接受。